新奥集团股份有限公司正在招聘战略人才，以优化公司战略性方案。该公司利用Chromebook等创新技术助力企业创新升级，并制定了创新的执行策略规划。此次招聘旨在吸引优秀人才共同推动公司的发展，特供款为47.95.46。摘要结束。

本文目录导读：

1. 新奥集团简介
2. 招聘背景及目的
3. 招聘岗位及要求

随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，新奥集团股份有限公司（以下简称“新奥集团”）正积极寻求战略转型，致力于打造更高效、更具竞争力的业务模式，为实现这一宏伟目标，新奥集团决定招聘一批具备战略思维与创新精神的优秀人才，共同推进战略性方案优化工作，借助Chromebook 56.71.50等先进工具，提升企业运营效率，推动企业创新发展。

新奥集团简介

新奥集团是一家实力雄厚、业务多元化的综合性企业，涉及能源、环保、化工、金融等多个领域，凭借卓越的经营理念和创新能力，新奥集团在国内外市场上取得了骄人的业绩，为进一步巩固行业地位，提升核心竞争力，新奥集团正积极开展战略性方案优化工作。

招聘背景及目的

为应对日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，新奥集团决定招聘一批具备战略思维、创新能力、团队协作精神的人才，共同推进战略性方案优化工作，此次招聘旨在为企业注入新的活力，提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。

招聘岗位及要求

1、战略规划师

岗位职责：

（1）分析行业发展趋势，为公司制定发展战略提供决策依据；

（2）负责公司战略规划的制定与实施，推动战略目标的实现；

（3）协调各部门间的资源分配，确保战略执行的协同性。

任职要求：

（1）本科及以上学历，具备3年以上战略规划工作经验；

（2）具备较强的市场分析、数据分析和沟通协调能力；

（3）具有团队协作精神，能够适应高强度的工作环境。

2、项目管理专家

岗位职责：

（1）负责项目管理计划的制定与实施，确保项目按时按质完成；

（2）监控项目进度，协调资源，解决项目过程中的问题；

（3）与团队成员保持良好沟通，推动项目目标的达成。

任职要求：

（1）本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验；

（2）熟悉项目管理流程，熟悉项目管理软件的使用；

（3）具备较强的团队协作能力和沟通能力。

新奥集团将围绕以下几个方面进行战略性方案优化：

1、业务流程优化：通过对现有业务流程进行全面梳理和分析，发现流程中的瓶颈和问题，提出优化方案，提高运营效率。

2、组织结构优化：根据公司发展战略，调整组织结构，优化职能分工，提高组织协同效率。

3、科技创新：加大科技投入，推动技术创新和产业升级，提升企业核心竞争力。

4、人才培养与激励：建立完善的人才培养体系，提升员工技能水平；实施激励机制，激发员工潜能，提高员工的工作积极性和忠诚度。

5、合作伙伴关系优化：加强与供应商、客户、竞争对手等合作伙伴的沟通与协作，建立长期稳定的合作关系，实现共赢发展。